Рекомендации и агитация в работе среди водителей такси

Еще одно работающее решение для вашего бизнеса такси: скажите всем своим водителям, что у вас вознаграждение за то, что один водитель приведет другого. Затем сделайте устройство на работу в вашу службу такси примерно 500 рублей. Сделайте так, чтобы тот водитель, который пришел по рекомендации получал 200 рублей на счет. 500 вам за устройство и 200 ему на счет, а тому водителю, который привел друга, вы тоже положите на счет 200 рублей.

В итоге: устройство 500 рублей, если у кого-то нет 500 рублей, устройте ему рассрочку на неделю, на месяц. По 50р/день. Нужно, чтобы он понимал, что он эти деньги заплатил. 200 рублей отдаете тому, кто пришел. Он дал вам визитку, которую ему дал другой водитель. На визитке он написал инициалы прямо ручкой и это билет, чтобы получить 200 рублей. Таким образом, водители будут вас рекламировать, ваш бизнес такси среди других водителей.

Вам нужно объяснить водителям то, что приводить еще людей, это новый заработок. Надо всего лишь приводить к вам в службу водителей и получать с каждого по 200 рублей, по сути они рекламу вашего бизнеса такси сделают за вас.

Главное, чтобы менеджер их не отпугнул. Сказал, что у вас классно и принял его на работу. 500 рублей, все заказы бесплатно, такой безлимит. Один раз купил и все. Жадный водитель заплатит точно.

А потом, уже освоившись, водители будут переходить по диспетчерским. Опять же платя 500 рублей за каждый переход. Не бойтесь этого, будут платить. Если не сделаете, все результаты пойдут насмарку. Если не сделаете переход платным, это вы сами отберете ценность у этих диспетчерских, и у вас все получится неправильно. Вся схема потеряет смысл.

Итак, повторим, даете денег тому, кто пришел. Сразу на счет ему кидаете 500 рублей. Тот, который дал эту визиточку, ему на счет 200 рублей закинули. Его присутствие не обязательно. Он дал визитку, сказал к кому обратиться в службе такси. Для него приятный сюрприз — вы ему на личный счет пишите, что ваш счет пополнен новым водителем 200 рублей, ему приходит смс-ка и он «вау». Он эти визитки начнет каждому раздавать, потому что ему это денег не стоит вообще.
Рассказать, какой он крутой, в какой он фирме работает, привести водителя в вашу службу такси и получить за это 200 рублей, у вас отсюда прямо ручеек водителя пойдет. Приняли водителя и 100 рублей вам еще плюсом осталось. Кажется, может это все просто и легко, и многие в это не верят. Сделав это, сами увидите реальный инструмент для своего бизнеса такси, который у меня работает 5 лет, не отменяли ни разу именно с этими цифрами 500, 200, 200, 100 рублей у меня уходит за прием менеджеру.
У менеджера задача тоже такая. Менеджер по работе с водителями — это тот самый коэффициент конверсии из пришедших, переводит из потенциальных в реальных водителей, которые устроились. Если менеджер плохо объясняет и на просто так «хочешь, устраивайся, хочешь не устраивайся», то конверсия перехода слабая. Когда менеджеру отдаешь по 100 рублей, а их нужно отдавать. Не нужны они вам, и когда менеджер понимает, что водитель, зашедший через порог — это его 100 рублей, тогда в день менеджеры полторы тысячи на водителях зарабатывают.

Когда идет поток водителей, принять их не вопрос, а у нас их три или четыре сидело. И по 15 человек принимали за смену, за один рабочий день. Они зарабатывали по полторы тысячи, они уж точно водителя не отпустят, они распишут ему все преимущества, что, где, как, чтобы заработать сотку. Если этой сотки нет, то «хочешь, устраивайся, хочешь не устраивайся», ему будет все равно.
Это вопрос уже мотивации. Вот эти 500 рублей, которые платят водители менеджеру неинтересны, именно они делают так, чтобы водитель еще и устроился. Без них водителю приводить другого неинтересно. А так видите, сколько интересов сразу. Бесплатно. А когда будете пользоваться этим инструментом, поток водителей у вас будет постоянно, будет всегда.